Histórico y logros

¿Qué es?

Este apartado reúne dos funciones clave dentro del sistema:

1. Histórico: Registra las actividades realizadas recientemente por cada usuario, mostrando una bitácora de navegación y operaciones dentro del sistema.
   
2. Logros y objetivos: Presenta un sistema de metas y recompensas diseñado para fomentar la motivación, el dinamismo y la competencia sana entre colaboradores, mediante puntos de experiencia (exp) por cada actividad realizada.

¿Para qué sirve?

​Histórico

• Te ayuda a recordar en qué estabas trabajando minutos, horas o incluso días atrás.
• Permite consultar acciones realizadas sin necesidad de buscarlas manualmente.
• Es especialmente útil si olvidaste en qué documento estabas, como una cotización o un pedido específico.
• Funciona como una herramienta de apoyo personal, no como un control rígido.

Logros

• Motiva a los colaboradores a mantenerse activos dentro del sistema.
• Refuerza la cultura de productividad y sana competencia entre equipos.
• Da seguimiento a objetivos definidos y puede adaptarse a esquemas de reconocimiento o recompensas internas.
• Ayuda a visualizar avances y metas individuales o grupales.

Consideraciones clave

• El histórico muestra los clics y actividades que realizaste desde el día actual hasta cinco días atrás.
  
• Esta herramienta no tiene fines de supervisión estricta, sino de autogestión y memoria operativa.
  
• En el caso de los logros, cada empresa puede personalizar su sistema de recompensas: mensual, trimestral o según su cultura interna.
  
• El tablero de logros es visible para el usuario y puede fortalecer el sentido de pertenencia y compromiso.

Pasos para consultar esta sección

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