Este manual le ayuda al usuario a ubicar en dónde encontrar las vistas adecuadas para revisión de objetivos y comisiones del equipo.
1 - Revisando la interfaz
Dentro de Recursos humanos encontraremos la opción Objetivos y comisiones, esto a su vez nos abrirá un submenú con diferentes opciones a vista para revisar las comisiones (configuradas previamente desde Configuración > Configuración laboral > Modelo de retribución de comisiones.)
2 - Aprobar comisiones
Dentro de los objetivos y comisiones encontraremos opciones para revisión. En la primera encontraremos una lista de las comisiones configuradas y podremos elegir cuáles aprobar.
3 - Bitácora de comisiones aprobadas
Dentro de esta vista encontraremos un historial de las comisiones ya establecidas y aprobadas.
4 - Bitácora de alcance por objetivos
Desde esta vista puedes acceder a un análisis del progreso a partir de los objetivos de la empresa.
5 - Objetivos por empleado
Muestra un análisis de forma individual de cada miembro del equipo donde podremos filtrar según periodo, temporalidad y empleado.
6 - Objetivos alcanzados por modelo
Permite evaluar el cumplimiento total de un objetivo independientemente de algún desempeño grupal o individual.
7 - Diagrama de arraste
En esta vista veremos un calendario de arrastre con el diagrama de comisiones logradas por empleado.
