Este manual está hecho para que el usuario pueda subir las vacantes de trabajo que tiene su organización para que se muestre en su sitio web. [salto_linea]
1 - Entrando a la interfaz
Vamos a Recursos humanos > Candidaturas y vacantes > Requisiciones de vacantes o Vacantes de puestos de trabajo.
2 - Explorando
Si tenemos registros, aparecerán en lista.
3 - Rellenando formulario - Bloque Requisición
- Título: Nombre de la vacante
- Mostrar en la web: Si queremos que se muestre en nuestro sitio web vinculado.
- Fecha y hora esperada de incorporación.
- Cantidad de vacantes: Si se busca uno o más personal para el puesto de trabajo.
Nota: En caso que deseemos que el texto no salga de seguido, sino punteado en forma de lista, debemos eliminar los dots, o cualquier otro signo de puntuación, y en su lugar vamos a utilizar un guion ( - ), de esta forma el sistema comprende que se trata de una lista.
4 - Bloque general
Cuando en nuestro sitio web manejamos más de un idioma para nuestras vacantes, debemos seleccionar en qué idioma se mostrará para el público.
Nota: Conforme a los idiomas que queremos mostrarlo, deberemos subirlo. Es decir si queremos que se muestre en español, subimos la vacante en español y seleccionamos español de idioma. Luego tenemos que volver a subir la misma vacante pero en inglés y seleccionar idioma inglés.
5 - Bloque Requisición 2
En este apartado podemos agregar una justificación de la requisición y el lugar de trabajo.
6 - Bloque Sobre el puesto
En esta parte podemos agregar lo más relevante de la empresa, el puesto, tareas o funciones a desempeñar, y el reto laboral que podría tener el contratado.
7 - Bloque Requerimientos para el puesto
En estos apartados subimos lo que es totalmente necesario u obligatorio para el puesto de trabajo.
8 - Bloque Deseables
En estos apartados colocamos lo que sería deseable saber del puesto de trabajo, que no es totalmente indispensable, pero pudiera ser útil.
9 - Bloque Compensaciones y oferta
Por último, podemos agregar un rango salarial si lo tenemos, el tipo de modalidad de trabajo y si tiene beneficios adicionales.
10 - Guardando
Una vez tengamos la información adecuada, podemos dar a guardar y listo.
